高级职业经理资质评价(RCPM)项目介绍

项目介绍

    职业经理人是企业精英管理的重要力量，是改革发展新形势下企业转型升级的关键因素。十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决策》中第一次明确提出，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，这标志着我国职业经理人建设有了政策保障。

职业经理研究中心是国务院国资委所属中央正司级事业单位，主要职能是从事职业经理人成长规律的研究和标准拟定、职业经理人培训与资质评价、人才交流以及人力资源管理咨询服务等，在职业经理人制度研究、培训与评价领域享有极高声誉。

职业经理资质评价项目是国务院国资委所属的职业经理研究中心打造的品牌项目，是贯彻落实中央“建立职业经理人制度”精神，按照职业经理人相关国家标准要求，以“培养中国企业职业经理人，推动企业经理职业化”为宗旨的国家标准示范项目。

自2003年与人事部全国人才流动中心联合推出项目以来，以自有知识产权的职业经理“八大能力”训练体系和“五位一体”的评价模式形成了项目特色，受到社会的广泛好评。目前已通过评价3万8千余人，获证学员分布于全国各类企业，业已成为带领企业蓬勃发展的中流砥柱，为推动中国经济创造着不可忽视的价值。随着职业经理人考试测评国家标准的颁布，现已经形成以国标为依据的培训体系、考评体系、服务体系等完善的项目体系，并向中国对外承包工程、医药、健身等行业发展。

项目特点
1、 最具权威性的国家级职业经理人资质评价体系，是人事部门及用人单位考核个人管理能力和素质的重要依据。
2、 由职业经理研究中心颁发《职业经理资质证书》，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心颁发《人才素质测评证书》。
3、 “教学培训+资质评价”各自独立实施，保证项目权威性和公信力。
4、 以职业经理人国家标准为依据，打造“五位一体”为核心的评价模式。
5、 针对高级职业经理胜任模型，设计“6+2”模式的八大能力训练课程。
6、 品牌师资团队，以职业化、实战性、实效性作为培训教学的首要目标。
7、 丰富的教学形式和增值服务，全面的知识结构，全新的经管理念。
8、 重视学员交流互动，打造高端的商界人士交流和人脉平台。
9、 完善的教学管理，重视学员指导，不断提升学员品牌价值。

10、 为学员提供反映素质能力的人才素质测评报告，体现自身价值，为高职、高薪提供科学依据。

培训体系

 (一)培训特色与优势

本次培训的内容以“形势与政策、战略和管理、融资与创新、考察和交流、跟踪与服务”等为重点，体现如下特色：

1、起点高

培训由国资委所属职业经理研究中心主办，邀请政府部门官员、高校知名学者以及著名讲师与学员交流，在形势分析、政策解读等方面学院具有丰富的师资。

2、资源多

1) 培训将整合省内外政府、企业、服务机构的多项资源，为学员自身发展与企业整体发展提供帮助。

2) 学员可参加多个大型职业经理沙龙活动，可充分利用多项活动，为学员及企业提供交流平台，帮助企业扩大资源，提高知名度，增强企业竞争力。

3) 帮助学员与各级政府官员、商会协会建立良好的联系，政策资源与信息资源广泛，同时可组织与大型企业学习交流，为学员与企业提供全方位、立体化的服务，为学员个人提升与企业发展提供有力支持。 

3、重实务

培训注重实效，将结合企业经营管理中实际出现的问题进行专题讨论、专家点评和经验分享，提升学员的素质和能力，并将利用企业课堂、沙龙等活动为学员提供广泛交流的平台，帮助学员学以致用。

4、增值多
    1) 培训期间将安排班主任和项目导师指导学员自学。

2) 学院可组织专家讲师就企业经营管理和发展过程中面临的各项问题答疑解惑，为企业提供深度后续服务。
    3) 参训学员可在职业经理人资质评价项目实施三年内参加复训。
    (二)培训方式

培训项目采取理论教学、案例互动、分组研讨、实地考察、外出游学等相结合的方式。

1、集中授课

集中授课8天，采用课堂教学、专题讲座、案例分析、研讨交流等方式，同时安排课堂互动、课后讨论。

2、沙龙交流

组织各类沙龙活动，包括学员故事、项目实战、资源对接、专题服务、专家点评、读书分享等活动。

3、实地考察

结合培训内容及培训要求，安排学员考察省内外著名企业、服务机构和平台，也可进行学员企业互访，并组织座谈。

4、自学

学员安排一定课时的自学。中心将推荐指定教材，并组织学员在线学习。

5、游学

组织学员参加户外活动，在户外游学中领悟管理知识的魅力。组织学员前往其他培训班听课，与其他培训班学员联谊、沟通交流。

6、社会活动

组织学员参与社会活动，完善企业文化。
    (三)课程设计

突出课程的针对性、实用性、适用性和灵活性，并将根据企业管理需求和市场环境变化进行适时调整。具体如下：

1、基础知识模块（自学为主）

高级职业经理的职业道德修炼、职业素养提升等。

2、能力提升模块

高级职业经理培训的八大能力提升+两项实践课程，战略管理与执行、塑造企业领军人才、系统思考与创新思维、危机处理、高效沟通、商业模式与投融资策略、战略性人力资源管理、市场营销等内容，组织讲师面授课程、学员实战演练。

3、“走出去”模块

组织学员参与到“户外游学”的培训中，在踏上心灵之路的旅程中，在山美水美的自然中，开启智慧之门，阅天地之美，达万物之理。

4、交流模块

安排学员参观著名的企业，进行学员企业互访，与企业开展座谈活动，组织学员进行经验分享与项目交流，促进合作。

招生对象

1、取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。

2、取得大学专科以上学历（含大专）或达到相当于大学专科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。

3、担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。

4、获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。

企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。

    报名办法

1、提交以下材料：

1) 高级职业经理资质评价申请表（纸质表格和电子版表格各一份）（见附件《职业经理资质评价申请表》）。

2) 2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片3张（用于申请表、学员证、准考证）。

3) 学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。达不到学历要求者，工作单位需出具工作表现及业绩证明。

2、报名费：10240元/人（含培训费、资料费、场地费、测评考务费、证书费），省

       物价局批准学费标准。

3、联系人：侯老师     0551-63433787         E-mail:ahscpm@qq.com

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